宝钢集团

钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国的钢铁公司，也是国有企业，总部位于上海。截至2011年末，宝钢员工总数为116,702人。2012年，宝钢连续第九年进入美国《财富》杂志评选的世界500强榜单，位列第197位，并当选为“尊敬的公司”。标普、穆迪、惠誉三大评级机构给予宝钢钢铁企业中高的信用评级。

宝钢以钢铁为主业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2011年产量为4427万吨，位列钢铁企业第四位，利润总额181.5亿元，盈利居世界钢铁行业第二位。钢铁产品通过遍布的营销网络，在满足国内市场需求的同时，还出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区，广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。
围绕钢铁主业的发展需求，宝钢还着力发展相关多元产业，重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链，加大内外部资源整合力度，提高综合竞争力及行业地位，形成了资源开发及物流、钢材延伸加工、工程技术服务、煤化工、金融投资、生产服务等六大相关产业板块，形成了相关多元产业和钢铁主业协同发展的业务结构。

宝钢业务板块
钢铁为主
黑色冶金采矿，冶炼及加工，钢铁贸易，冶金工程技术服务是宝钢的主业。宝钢1985年9月投产后，始终以钢铁业为核心主业，以进入钢铁业综合竞争力前三强为目标，不断做强做大，发展成为中国现代化程度高、工艺技术、品种规格的特大型钢铁精品生产基地，2010年钢铁产量位居世界第三。
宝钢主要生产汽车板、电工钢、不锈钢、特殊钢和钢管等战略产品，保持在国内板材和管材市场的主导地位。
宝钢坚持科学发展观，进行二次创业，优化战略布局，实现规模发展：西进新疆，与八钢重组；南下广东，与广钢、韶钢重组；东去浙江，与宁波钢铁重组。

宝钢文化
宝钢文化的主线和宝钢的基本价值观是对宝钢文化的历史性、概括性的深刻总结，覆盖和继承了宝钢的文化传统，并使宝钢文化达到一个新高度，进入一个新境界。无论是创业期文化、发展和转轨期文化，还是整合期文化、新一轮发展期文化，都体现出宝钢文化的基本特征：
宝钢文化是管理之魂，宝钢管理是文化之载体。宝钢文化与宝钢的发展水平相对称，与宝钢所面临的环境相适应，与宝钢所追求的目标相一致。宝钢的发展离不开先进文化的支撑，先进文化的培育离不开先进管理的保证。只有融合进企业管理实践的文化，才是有生命力的文化宝钢文化的发展，既保持核心内涵的延续性，又体现具体内容的与时俱进。宝钢文化的核心内涵始终围绕“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创的目标”这条主线。

公司愿景公司使命
成为世界的钢铁产品、技术、服务供应商。
核心价值观
诚信、协同。
公司愿景
成为钢铁技术的者；成为绿色产业的驱动者；成为员工与企业共同发展的公司典范。
战略目标
成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，"一业特强、相关多元产业协
同发展"的世界的国际公众化公司，成为世界500强中的企业。
展望未来，宝钢将继续按照2010-2015年新一轮的发展规划，通过提升技术、服务先行、数字化宝钢、环境经营、产融结合五方面的能力，实现从钢铁到材料、从制造到服务、从中国到三大转变，从而实现成为钢铁技术的者、绿色产业的驱动者以及员工与企业共同发展的公司典范的公司愿景。

地址：上海市浦东新区浦电路370号宝钢大厦
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